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    協會章程

    長沙市建筑節能協會章程


    第一章  總則

    第一條 長沙市建筑節能協會是由在長沙市從事建筑節能工作的科研院所、建筑節能產品(材料)生產(經銷)企業、房地產開發企業、建筑施工企業、建筑設計企業等自愿結成的全市性、行業性社會團體,是非營利性社會組織。

        本會會員分布和活動地域為湖南省長沙市。

    第二條 本會的宗旨是:遵守國家法律、法規及行業相關規定。認真落實建立節約型社會,實現經濟可持續發展戰略,發揮橋梁紐帶作用,逐步建立起規范有序的建筑節能市場。努力推廣建筑節能的新產品、新材料、新技術,切實改善人們的居住條件。節約用能、合理用能,努力提高全社會的能效水平和經濟、社會、環境效益,為把長沙建設成為繁榮開放、文明秀美的現代化城市作出應有的貢獻。

    第三條  本會的登記管理機關是長沙市民政局,黨建領導機關是長沙市社會組織綜合黨委。

    本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

    第四條 本會負責人包括常務副會長(含輪值會長)、副會長、秘書長。

    第五條 本會的住所設在湖南省長沙市。

    本會的網址:www.elvisstartpage.com。

    第二章  業務范圍

    第六條 本會的業務范圍:

    (一)積極開發和推廣運用適合我市建筑節能的新技術、新材料、新產品,研究探討建筑節能的發展趨勢,協助并配合政府加強全市節能市場行業管理,開展調研,為政府決策提供依據;

    (二)協調會員之間的關系,組織經濟、技術合作;

    (三)加強橫向聯系,發展同省內外同行業及相關社團組織之間的友好往來,互通信息,加強合作,收集提供國內外有關專業技術經濟情況;

    (四)收集、傳播國內外相關政策法規、經濟技術情報和市場信息。編輯出版協會內部刊物,設立協會網站,及時推廣先進可靠的產品和技術;

    (五)為企業進行各種認證、檢測、信息、咨詢和技術服務工作;

    (六)承辦政府、建筑節能主管部門、會員單位委托辦理的事宜;

    業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項,依法經批準后開展。

    第三章  黨的建設

    第七條 本會堅決擁護中國共產黨的領導。

    第八條 本會根據《中國共產黨章程》設立黨的基層組織。本會的黨建工作由理事會負責。本會鼓勵把非中共黨員的負責人培養成中共黨員,把中共黨員培養成本會負責人。如本會負責人中暫時沒有三名以上中共正式黨員的,應按照要求建立工會、共青團等群團組織。

    第九條 黨組織是黨在本會中的戰斗堡壘,宣傳和執行黨的路線、方針、政策,領導工會、共青團等群團組織,教育管理黨員,引領服務群眾,推動事業發展。

    第十條 黨組織要對本會的重要事項決策、重要業務活動、重要人事安排、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動、發展戰略和規劃、重要規章制度的制定和修改等提出意見。

    第十一條 本會為黨組織的活動提供必要的人員、經費和場所等保障。

    第四章  會員

    第十二條 本會的會員為單位會員和個人會員。

    凡從事建設工程、科研、設計、施工、材料及房地產開發經營、裝飾裝修、建筑節能研究等企事業單位均可申請成為本會單位會員。

    凡在建筑節能及相關行業科研、設計、生產、經營、教學、管理等方面做出較大貢獻的知名專家、學者、教授、管理人員、經營人員及科研人員等個人,經批準可申請成為本會個人會員。

    第十三條 擁護本會章程,符合下列條件的,可以自愿申請加入本會:

    (一)擁護本會的章程;

    (二)有加入本會的意愿;

    (三)在本會的業務(行業、學科)領域內具有一定的影響。

    第十四條 會員入會的程序是:

    (一)提交入會申請書;

    (二)由理事會討論通過;

    (三)由秘書處辦理入會手續,頒發會員證書。

    第十五條 會員享有下列權利:

    (一)在本會內有選舉權、被選舉權和表決權;

    (二)對本會工作有討論、建議、批評、監督權;

    (三)有權優先參加本會組織的各項活動,享受本會提供的各種服務;

    (四)有權要求本會維護會員的合法權益,反映合理要求;

    (五)入會自愿,退會自由。

    第十六條 會員履行下列義務:

    (一)遵守國家的法律和行政法規,執行國家的方針和政策,維護社會的公共利益;

    (二)所有協會成員樹立誠信意識,應共同維護建筑節能市場秩序,實現公平、公正合理競爭,不得粗制濫造,降低標準,以次充好;

    (三)遵守本會章程,執行本會決議,積極完成本會委托的工作;

    (四)積極參加本會活動,按時提供各項統計資料,及時向本會反映情況,提供經驗、調查研究資料;

    (五)按規定繳納會費。

    第十七條 會員如有違反法律法規和本章程的行為,經理事會表決通過,給予除名處分。

    第十八條 會員退會須書面通知本會并交回會員證。

    第十九條 會員有下列情形之一的,自動喪失會員資格:

    (一)1年不按規定交納會費;

    (二)1年不按要求參加本會活動;

    (三)不再符合會員條件;

    (四)喪失民事行為能力;

    第二十條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后,其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。

    第二十一條 本會置備會員名冊,對會員情況進行記載。會員情況發生變動的,應當及時修改會員名冊,并向會員公告。

    第五章  組織機構

    第一節  會員大會

    第二十二條 會員大會是本會的最高權力機構,其職權是:

    (一)制定和修改章程;

    (二)決定本會的工作目標和發展規劃;

    (三)制定和修改理事、負責人產生辦法,報黨建領導機關備案;

    (四)選舉和罷免理事、監事;

    (五)制定和修改會費標準;

    (六)聽取、審議理事會的工作報告和財務報告;

    (七)審議監事的工作報告;

    (八)決定名稱變更事宜;

    (九)決定終止事宜;

    (十)決定其他重大事宜。

    第二十三條 會員大會每5年召開1次。

    本會召開會員大會,須提前15日將會議的議題通知會員。

    會員大會應當采用現場表決方式。

    第二十四條 經理事會或者本會20%以上的會員提議,應當召開臨時會員大會。

    臨時會員大會由輪值會長主持。輪值會長不主持或不能主持的,由提議的理事會或會員推舉本會一名負責人主持。

    第二十五條 會員大會須有23以上的會員出席方能召開,決議事項符合下列條件方能生效:

    (一)制定和修改章程,決定本會終止,須經到會會員2/3以上表決通過;

    (二)選舉理事、監事,當選理事、監事得票數不得低于到會會員的1/2;

    罷免理事,須經到會會員1/2以上投票通過;

    (三)制定或修改會費標準,須經到會會員1/2以上無記名投票方式表決;

    (四)其他決議,須經到會會員1/2以上表決通過。

    第二節  理事會

    第二十六條 理事會是會員大會的執行機構,在會員大會閉會期間領導本會開展工作,對會員大會負責。

    理事人數最多不得超過70人,不能來自同一會員單位。

    第二十七條 理事的選舉和罷免:

    (一)第一屆理事由發起人商申請成立時的會員共同提名,報黨建領導機關同意后,會員大會選舉產生;

    (二)理事會換屆,應當在會員大會召開前3個月,由理事會提名,成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組(或專門選舉委員會);

    理事會不能召集的,由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請,由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組(或專門選舉委員會),負責換屆選舉工作;

    換屆工作領導小組擬定換屆方案,應在會員大會召開前2個月報黨建領導機關審核;

    經黨建領導機關同意,召開會員大會,選舉和罷免理事;

    (三)根據會員大會的授權,理事會在屆中可以增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的1/5。

    第二十八條  每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表,由其書面通知本會,報理事會備案。

    第二十九條  理事的權利:

    (一)理事會的選舉權、被選舉權和表決權;

    (二)對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權;

    (三)參與制定內部管理制度,提出意見建議;

    (四)向輪值會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

    第三十條   理事應當遵守法律、法規和本章程的規定,忠實履行職責、維護本會利益,并履行以下義務:

    (一)出席理事會會議,執行理事會決議;

    (二)在職責范圍內行使權利,不越權;

    (三)不利用理事職權謀取不正當利益;

    (四)不從事損害本會合法利益的活動;

    (五)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息,但法律、法規另有規定的除外;

    (六)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權;

    (七)接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。

    第三十一條 理事會的職權是:

    (一)執行會員大會的決議;

    (二)選舉和罷免負責人;

    (三)籌備召開會員大會,負責換屆選舉工作;

    (四)向會員大會報告工作和財務狀況;

    (五)決定會員的吸收或除名;

    (六)決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構;

    (七)決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選;

    (八)領導本會各所屬機構開展工作;

    (九)審議年度工作報告和工作計劃;

    (十)審議年度財務預算、決算;

    (十一)制定信息公開辦法、財務管理制度等重要管理制度;

    (十二)決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法;

    (十三)決定其他重大事項。

    第三十二條 理事會每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,報黨建領導機關審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。

    第三十三條 理事會會議須有23以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

    理事3次不出席理事會會議,自動喪失理事資格。

    第三十四條  負責人由會員大會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。

    選舉負責人,按得票數確定當選人員,但當選的得票數不得低于總票數的2/3。

    罷免負責人,須經到會理事2/3以上投票通過。

    第三十五條  理事會每年至少召開1次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定負責人的調整。

    第三十六條 經輪值會長或者1/5的理事提議,應當召開臨時理事會會議。

    輪值會長不能主持臨時理事會會議,由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。

    第三節  負責人

    第三十七條 本會實行會長輪值制度,每一年為一個輪值時間單位。輪值會長負責主持全年協會工作。

    第三十八條 本會負責人包括常務副會長(含輪值會長)5名,副會長12名,秘書長1名。

    本會負責人應當具備下列條件:

    (一)堅持中國共產黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質;

    (二)遵紀守法,勤勉盡職,個人社會信用記錄良好;

    (三)具備相應的專業知識、經驗和能力,熟悉行業情況,在本會業務領域有較大影響;

    (四)身體健康,能正常履責,年齡不超過70周歲,秘書長為專職;

    (五)具有完全民事行為能力;

    (六)能夠忠實、勤勉履行職責,維護本會和會員的合法權益;

    (七)無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。

    輪值會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長,輪值會長和秘書長不得由同一人兼任,并不得來自于同一會員單位。

    第三十九條 本會負責人任期與理事會相同,連任不超過2屆。

    第四十條 秘書長為本會法定代表人。

    法定代表人代表本會簽署有關重要文件。

    本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

    第四十一條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后,不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內,報黨建領導機關審核同意后,向登記管理機關辦理變更登記。

    原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的,本會可根據理事會同意變更的決議,報黨建領導機關審核同意后,向登記管理機關申請變更登記。

    第四十二條 輪值會長履行下列職責:

    (一)召集和主持理事會;

    (二)檢查會員大會、理事會決議的落實情況;

    (三)向會員大會、理事會報告工作;

    輪值會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時,由其委托或理事會推選一名副會長代為履行職責。

    第四十三條 副會長、秘書長協助輪值會長開展工作。秘書長行使下列職責:

    (一)協調各機構開展工作;

    (二)主持辦事機構開展日常工作;

    (三)提名副秘書長及所屬機構主要負責人,交理事會決定;

    (四)決定專職工作人員的聘用;

    (五)擬訂年度工作報告和工作計劃,報理事會審議;

    (六)擬訂年度財務預算、決算報告,報理事會審議;

    (七)擬訂內部管理制度,報理事會批準;

    (八)處理其他日常事務。

    第四十四條 會員大會、理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的,應當制作書面決議,并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查,并至少保存10年。

    理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核,經同意,向登記管理機關備案并向會員通報或備查。

    第四節  監事會

    第四十五條 本會設立監事會,監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。監事會由3名監事組成。監事會設監事長1名,由監事會推舉產生。監事長和副監事長年齡不超過70周歲,連任不超過2屆。

    本會接受并支持委派監事的監督指導。

    第四十六條 監事的選舉和罷免:

    (一)由會員大會選舉產生;

    監事會人數較少的,可以由會員大會直接選舉監事長;

    (二)監事的罷免依照其產生程序。

    第四十七條 本會的負責人、理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。

    第四十八條 監事會行使下列職權:

    (一)列席理事會會議,并對決議事項提出質詢或建議;

    (二)對理事、負責人執行本會職務的行為進行監督,對嚴重違反本會章程或者會員大會決議的人員提出罷免建議;

    (三)檢查本會的財務報告,向會員大會報告監事會的工作和提出提案;

    (四)對負責人、理事、財務管理人員損害本會利益的行為,要求其及時予以糾正;

    (五)向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題;

    (六)決定其他應由監事會審議的事項。

    監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開,其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。

    第四十九條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程,忠實、勤勉履行職責。

    第五十條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用,由本會承擔。

    第五節  內部管理制度和矛盾解決機制

    第五十一條   本會建立各項內部管理制度,完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員大會選舉規程》等相關制度和文件。

    第五十二條  本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度,并將以上物品和資料妥善保管于本會場所,任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

    第五十三條  本會證書、印章遺失時,經理事會2/3以上理事表決通過,在公開發布的報刊上刊登遺失聲明,可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占,應通過法律途徑要求返還。

    第五十四條  本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的,可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

    第六章  資產管理、使用原則

    第五十五條 本會收入來源:

    (一)會費;

    (二)在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入;

    (三)各有關方面的贊助和贈款;

    (四)政府資助;

    (五)所辦經濟實體的收入;

    (六)利息;

    (七)其他合法收入。

    第五十六條 本會按照國家有關規定收取會員會費。

    本會開展評比表彰等活動,不收取任何費用。

    第五十七條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外,全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。

    第五十八條 本會執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

    第五十九條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

    第六十條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

    第六十一條 本會重大資產配置、處置須經過會員大會或者理事會審議。

    第六十二條 理事會決議違反法律、法規或章程規定,致使社會團體遭受損失的,參與審議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的,該理事可免除責任。

    第六十三條 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。

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